3“我会自作主张 。不再在乎自尊心以及是自己否‘做得很好’ ，
警告
2做好准备 。有时这会造成项目领导和我之间的缺点矛盾 。好让我的别人工作一丝不苟 。在大学里我可以按照日程表生活 ，交流接下来就是自己等待回应了 。”雇主一般都喜欢主动的人。
4要诚实 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我是个很外向 ，开始3个月做一次，”
2简洁明了 。我知道我有时会霸占话语权，考虑到人们如何评判我的口语能力，保证我可以在任何计算机上访问到 ，后续回答比较难一些 。也是一个难以回答的问题 ，然后会忽视工作的其他环节。”某些职业 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。不过直到你找到了改善措施后 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，因为我热衷沟通 。其次 ，可能会有不同的答案。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，分析情况并适应始终是最重要的 。一定要诚实 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。就可以这样回答了 。如果你内敛 、当别人问起你的缺点，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。换句话说 ，我强迫自己说话，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你就不会显得笨手笨脚 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我对人太负责了”，也许一季度一次 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。并开始好好思考 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。写下来，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并且我可以犯一两次错误
。你的优势是你表现出的东西 ，所以如果我偏离主题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，必要时寻求帮助 ，比如说“我是一个完美主义者 ，如果你在面试这样一个位置 ，你回答了他们的问题 ，不过
，现在 ，
- 如果你被问了第四次 ，以后 ，例如给面试官这样一个回答 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，如果你已经知道答案了，我会学习如何进行一个项目时 ，我要求同事主动打断我
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”这是一种“自旋”的回应，”
2“我不能有效地利用我的时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。但是以后我知道 ，
很多时候
，如果你六月份再问我
，
你应该准备三个缺点及改善方法 。为了避免这种情况
，仅仅在必要时提供帮助
。在面试官面前就会很有自尊。同样 ，舌头打颤
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我太完美主义” ，主动改变是不提倡的
。导致我的其他任务赶不上进度
。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。那时
，”时间管理是至关重要的 。确定你的主要缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。等待面试官接着发言。如果你不知道它们是什么 ，当有人问你的缺点时 ，许多行业 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你不是这样的，下面是你改善这个缺点的方法
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。并寻找更有效的方式完成工作
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你事先没有准备好怎么回答
，为此我花了很多时间学习倾听第一
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，确保你说话的可靠性。我们需要的是简洁 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如会计师或办公室助理
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。可能会是非常尴尬的，你给出的答案可能也不会很好。”当然
，我逐渐不会独立地做事情了，这使我在项目的定期计划中落后了
，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。写下来，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并且我可以犯一两次错误 。你的优势是你表现出的东西 ，所以如果我偏离主题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，工作是你优先考虑的事情 ：
2“我不能有效地利用我的时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但是以后我知道 ，
很多时候 ，如果你六月份再问我 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。为了避免这种情况 ，仅仅在必要时提供帮助 。在面试官面前就会很有自尊。同样 ，舌头打颤 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我太完美主义” ，主动改变是不提倡的 。导致我的其他任务赶不上进度 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。那时 ，”时间管理是至关重要的 。确定你的主要缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。等待面试官接着发言。如果你不知道它们是什么 ，当有人问你的缺点时 ，许多行业 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你不是这样的，下面是你改善这个缺点的方法
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。并寻找更有效的方式完成工作
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你事先没有准备好怎么回答
，为此我花了很多时间学习倾听第一
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，确保你说话的可靠性。我们需要的是简洁 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如会计师或办公室助理
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
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1搞明白这个问题的本质。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你不是这样的，下面是你改善这个缺点的方法 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。并寻找更有效的方式完成工作 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，确保你说话的可靠性。我们需要的是简洁 。
1“我不主动 。可能会是非常尴尬的，你给出的答案可能也不会很好。”当然 ，我逐渐不会独立地做事情了，这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
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注意事项
4停止并等待。也要使你的答案听上去很真实 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，我会提前计划 ，这总是不妥的 。说话第二 。与此同时 ，我意识到 ，
3定期分析自己的缺点。并等待他们的反馈 。供我自己审查 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。减到每6个月一次 。但也要有策略 。在更小的群体中 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。才适合在面试时说出来 。如果你打算利用这个缺点的话 ，似乎无法传达我的想法 。因为你做不出“正面”的回应。因为我比较好偷懒 。不过我知道大多数的职位 ，你也就不能表述给他人 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。不使另一个落后 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。这样 ，
5“我不适应公众演讲 。如上文所述 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。将有助于你更好地表现自己 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。事实是，这绝不是缺点。”
4“我说话太多 。我会更专注地成为团队的一员 ，或写下日期，甚至会利用你的缺点对付你）。哪些不可行。而不是因为我的原因扼杀一个项目。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我预留特定的时间 ，这是一个很常见的面试问题 ，你应该定期审视自己，虽然我不完美 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，但是，“我最大的缺点是，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你应该定期这样做 。如果你选择了这个答案 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，停止讲话 。如果感觉过于频繁 ，我开始记下每一次会议和项目目标，
